根据区委巡察工作的统一部署，2025年9月8日至2025年12月5日，区委第十轮第二巡察组对中共汕头市潮南区委党校开展了巡察监督。2026年2月3日，巡察组向中共汕头市潮南区委党校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、领导班子及主要负责人组织落实情况

　　巡察反馈以来，校领导班子及主要负责人深刻把握巡察整改政治属性，切实将巡察整改作为检验政治忠诚、践行“两个维护”的重要标尺，作为补短板、强弱项、促提升、推动党校事业高质量发展的重大契机，坚决扛起整改主体责任和主要负责人第一责任人职责，以坚决态度、严实举措、过硬作风统筹推进巡察整改各项工作，全面落实区委巡察反馈三大方面9条问题闭环整改，切实做到即知即改、立行立改、真改实改。

　　（一）高位部署统筹，凝聚整改思想共识。区委巡察意见反馈后，校领导班子第一时间召开校委会专题会议，全面传达学习巡察反馈意见及相关工作要求，逐条对照认领问题、深刻剖析根源、统一思想认识，对全校巡察整改工作进行全面部署、系统安排，自上而下压实整改思想自觉、政治自觉和行动自觉，引导全体干部职工深刻认识巡察整改的政治性、严肃性和紧迫性，全校上下形成主动抓整改、全力抓落实的浓厚工作氛围。

　　（二）健全责任体系，层层压实整改任务。坚持以上率下、闭环推进，迅速成立由校主要负责人任组长、班子成员任副组长、各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在校办公室，由分管领导兼任办公室主任，统筹负责整改日常推进、台账管理、督促落实等工作。精准对照巡察反馈问题，研究制定专项整改落实方案，细化整改措施、明确责任分工、划定完成时限。主要负责人切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自调度、亲自督办，班子成员落实“一岗双责”，层层传导压力、逐级压实责任，构建起主要领导负总责、班子分工负责、各股室具体落实的全域整改工作格局。

　　（三）坚持以改促建，赋能事业提质增效。始终坚持标本兼治、改治并举，突出问题导向，以巡察反馈问题整改为主线，反复研究细化整改举措，制定印发《潮南区委党校关于巡察反馈意见的整改落实方案》，精准对标问题、细化整改举措、压实整改责任。高标准、严要求召开巡察整改专题民主生活会，全面深入开展问题查摆、根源剖析和批评与自我批评，从严从实推进各类问题整改见底清零、闭环落实。坚持整改落实与履职赋能深度融合，将巡察整改工作贯穿办学治校、党建引领、队伍建设、教研提质、作风建设全过程，以整改补短板、以整改促规范、以整改提效能，切实把巡察整改成效转化为完善制度体系、规范办学管理、提升教研质效、锤炼干部作风的长效动力，全面提升办学治校水平和服务全区发展大局的履职能力。

　　二、集中整改进展情况

　　（一）关于贯彻落实上级决策部署及办学治校质量提升方面

　　1．抓实理论学习常态化系统化建设。一是研究制定《2026年潮南区委党校专题学习重点内容安排》，结合区委年度学习计划，立足党校工作实际，制定校委会年度学习计划安排。同步健全学习长效机制，夯实理论学习基础，后续将持续深化学习、推动融会贯通，整改工作稳步推进中。二是积极推进集体学习机制规范化提升工作，对标区委理论学习中心组学习安排，结合党校职责职能，跟进传达学习相关议题和内容。截至2026年7月10日，区委党校领导班子已通过校委会会议落实“第一议题”学习制度13场次，开展专题研讨学习5场次。

　　2．深耕为党育才、为党献策职责使命。一是根据《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和中共中央组织部、中共中央党校联合印发的《关于规范地方党校（行政学院）基本培训班次和课程设置的通知》（中校发〔2025〕1号）有关规定，修订完善区委党校主体班次培训工作方案，明确有关培训班次学制要求。坚持每年度分上下半年制定培训计划，科学统筹班次安排和学员调训。其中，2025年按1个月学制标准举办进修班及中青班3期；2026年按学制要求对科级干部、村（社区）党组织书记、驻村第一书记、村（居）务监督委员会主任全员轮训以及股级干部调训，举办专题研讨班、培训班等12期。大力推进精品课程开发和教学方式创新，成功开发树立和践行正确政绩观学习教育系列课程及《深入学习贯彻习近平经济思想》等理论专题课程8节；利用本土红色资源与发展实践，打造《百年圩镇 出彩两英 ——“百千万工程”下的镇域经济振兴之路》等体验式现场教学课程4节；创新开发沉浸式、研讨式课程《品读毛泽东诗词 汲取奋进力量》1门；开发案例式课程《回望石库门 叩问初心路——中共一大代表人生抉择的历史镜鉴》1门。二是多措并举加强教师教学能力与专业素养提升工作。阶段来，选派1名教师参加中央党校于4月13日-4月24日举办的“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题师资培训班；精心组织开展校内师资培训活动1场次，邀请市委党校副校长莅临授课，开展教学经验分享与教学方法研讨；组织全体教师参加2026年汕头市党校系统师资培训暨基层师资网络集中培训；深化校际合作交流，邀请市委党校、澄海、金平区委党校领导班子及教研队伍到我校开展交流座谈，围绕培训课程体系构建、课程开发打磨、教学方法方式创新、现场教学线路挖掘等核心业务互学互鉴、共促提升。三是学习借鉴市委党校学术委员会工作机制，成立区委党校学术委员会。明确学术委员会由校委会成员和教研部门负责人等相关人员组成，具体负责我校各类重大学术问题的指导、决策和研究，组织开展学术建设规划、课题项目攻关等工作，指导其他科研和学术相关工作。目前已召开区委党校学术委员会第一次全体会议，审议通过本年度拟开发专题课程15个；研究2026年度科研课题申报工作，审议同意申报区县级课题2项、市厅级课题1项；审议通过1篇资政报告征求意见稿，研究确定2026年度科研课题申报项目2个。目前，已完成课题项目《潮汕文化IP打造及赋能文旅产业路径探析——以潮南区为例》立项及中期汇报工作，形成《关于推动潮南区红色文化传承和旅游深度融合发展的资政报告》《关于引导党员干部树立和践行正确政绩观的资政报告》等2份，并按规范流程向上报送。同时，按照相关办法，对已取得科研成果的教师实行奖励，切实激发教师干事创业的积极性和主动性。

　　3．强化镇（街道）党校业务指导工作。一是建立挂钩联系机制。于2026年3月23日印发《关于建立校委会成员挂钩联系镇街党校工作机制的实施方案》，明确校委会成员分别挂钩联系11个镇（街道）党校，细化业务指导任务、内容要求，切实强化对镇（街道）党校的联系指导。阶段来，由校领导带队到红场、成田、两英等基层党校调研7场次。二是加强业务联络沟通。梳理全区11个镇（街道）党校人员信息，进一步健全日常业务联络机制并制定《基层党校业务需求清单》，建立健全常态化摸排机制，及时收集各镇（街道）党校实际需求并梳理形成需求清单，强化业务指导与统筹推进。三是强化业务培训指导。举办全区党校工作业务交流座谈会，组织全区11个镇（街道）党校常务副校长、兼职教师49人开展集中交流研讨。开展专题培训，邀请市委党校副校长刘正祥围绕如何讲好专题党课，为区、镇（街道）党校专、兼职教师63人次作专门辅导，努力帮助提升授课质量；系统梳理汇编党校教学资料，为全区11个镇（街道）党校配发《中共汕头市潮南区委党校课程资料汇编》、教学工具书及现场教学线路汇编手册；深入开展区镇两级党校联合备课工作，阶段来，由区委党校教师牵头，会同两英、仙城、陇田、成田等镇党校，精心研发现场体验式教学课程3门；结合学习宣传党的二十届四中全会精神、树立和践行正确政绩观学习教育任务要求，选派4名骨干教师赴各镇（街道）党校开展“送学下基层”及各类示范宣讲11场次。

　　（二）关于全面从严治党责任落实及内部管理建设方面

　　1．压实管党治党主体责任。一是压实主体责任。落实专人负责，明确每年年底对本年度党校履行全面从严治党主体责任工作进行系统总结，并制定新一年度党风廉政建设和反腐败年度工作计划，常态化抓实抓严全面从严治党和党风廉政建设各项工作。二是规范提升提醒谈话工作质量。整理印发提醒谈话工作相关政策文件资料，组织领导干部及业务人员加强学习，厘清提醒谈话工作流程和要求。明确统一记录标准和格式，严格按照规范开展廉政谈话，做到每场谈话有记录、有重点、有反馈。

　　2．规范单位内部日常管理工作。一是加强政府采购内控检查。严格落实《广东省预算单位政府采购活动内部控制事项清单》（粤财采购〔2021〕8号）有关规定，全面梳理制定本单位政府采购项目自查清单，对照清单逐项核查，抓实自查自纠工作。二是建立工会内控制度。印发《中共汕头市潮南区委党校工会委员会内部控制制度（试行）》。三是组织开展行政财务与工会内控管理实务培训班，切实提升工会财务工作水平。

　　（三）关于党建基础工作规范及干部队伍建设提升方面

　　1．夯实党务基础规范化建设。一是落实工作责任。明确专人负责组织生活会记录，严格规范记录流程，严格落实会前签到、如实记录、会后审核把关流程。二是开展专题培训。举办区委党校党务工作专题培训，切实提升党务工作人员业务能力。

　　2．优化选人用人和队伍建设工作。一是组织开展教育学习。严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》及干部选拔任用纪实制度等相关规定，围绕干部选拔任用程序工作开展专项自查梳理，建立完善纪实材料清单目录，组织人事干部开展干部选拔任用工作实务学习，强化政策理解与实操能力，确保今后严格按照规定程序开展干部选拔任用工作。二是全面核查干部人事档案。严格按照《干部人事档案工作条例》有关要求，组织开展干部人事档案核实排查工作，逐条对照档案管理规定，编定相关同志档案目录，完成分类序号及页码统一编写。同时，组织人事工作人员开展干部人事档案工作业务学习，选调业务人员参加区委组织部人事档案业务大轮训，重点学习档案收集、审核、认定等业务要求，进一步提升工作人员业务能力与规范意识。三是全面开展公务员工资福利自查自纠工作。严格对照有关文件规定，精准核查干部职工病假工资、应休未休年休假工资发放明细。同时，组织相关经办人员学习相关工资福利制度，保障工资福利发放合规严谨。

　　三、下一步工作安排

　　下一步，我校将持续深入贯彻落实区委巡察工作部署要求，切实把巡察整改作为常态化、长效化工作，化压力为动力、化整改为实效，持续压紧压实管党治党政治责任。一是坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，常态化开展整改成效“回头看”，严防问题反弹回潮，重点加强对“取得阶段性成效并长期推进”问题的持续跟踪问效，确保问题整改到位。二是从严从实落实意识形态工作责任制，严格落实班子成员“一岗双责”，加强定期分析研判、干部职工和教师队伍思想政治建设及党员干部常态化政治教育，切实守好党校阵地意识形态安全。三是持续抓实“从严治校”要求，以巡察整改为契机，持续优化办学治校、内部管理、干部队伍建设各项工作，深化固化巡察整改成果运用，切实把整改成效转化为推动党校事业高质量发展的持久动力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年9月25日至2026年10月25日。联系电话：87798201。

　　中共汕头市潮南区委党校

　　2026年9月24日