按照市委统一部署，市委第五轮第三巡察组2024年3月18日至6月9日，对潮南区委区政府办公室开展了巡察监督。2024年8月2日，巡察组向潮南区委区政府办公室反馈了巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、领导班子及主要负责人组织落实整改情况

　　市委第五轮第三巡察组反馈巡察意见以来，潮南区委区政府办公室领导班子及办公室主要负责同志主动负起巡察整改责任，第一时间成立巡察整改工作领导小组及办事机构，深入研究整改措施并推动整改工作落实。认真研究制定《中共汕头市潮南区委办公室关于市委巡察反馈意见的整改方案》及整改台账，把落实巡察整改工作作为一项重要政治任务，以市委书记点人点事重点问题整改作为整改切入点，以点带面推进整改工作落实。集中整改期间共召开室务会议12场次、巡察整改工作领导小组会议7场次研究部署巡察整改工作。

　　二、集中整改进展情况

　　（一）关于贯彻落实上级决策部署，推动中心工作的力度和成效方面 

　　1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。巡察意见反馈以来，区委区政府办公室严格落实“第一议题”制度，室务会议定期学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，按要求开展交流研讨，坚持学中干、干中学，学用结合，不断提升办公室领导干部政治能力、业务能力和工作能力。

　　2.学习贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育学习方面。

　　（1）第一责任人职责履行方面。区委区政府办公室主要负责同志认真履行主要负责人组织整改落实工作职责，切实负起总责。市委巡察组反馈意见后第一时间召开会议研究部署整改工作，亲自担任整改工作领导小组组长，分解整改任务、研究整改措施、修改完善整改方案，主动认领14项重点问题，坚持带头开展整改，推动整改工作扎实开展。

　　（2）问题查摆方面。区委区政府办公室高度重视本次市委巡察工作，主要负责同志主动担责，在巡察进驻动员会召开前带领班子成员深入学习上级有关精神，带头研究办公室总体工作报告，深刻查找办公室领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面的存在问题。

　　3.领悟“百千万工程”的实践内涵方面。一是举办专题辅导讲座及专题培训。组织举办潮南区“百千万工程”专题辅导讲座，帮助全区各级干部进一步学深弄懂“百千万工程”有关部署要求。区“百千万工程”指挥办牵头区城镇建设专班、乡村振兴专班分别开展省级典型镇村培育工作专题培训，增强各级干部开展典型培育工作能力。二是开展常态化学习交流。区“百千万工程”指挥办定期召开工作交流会，把“百千万工程”相关政策文件列入工作座谈会会议议题进行专题学习，全面掌握、深刻理解上级关于“百千万工程”的部署要求。三是开展专题调研。区“百千万工程”指挥办围绕健全实施“百千万工程”动力机制、县域经济发展、九大园区建设、四大商圈打造、省市典型镇村培育、深化镇级财政管理体制改革、绿美潮南生态建设、“百千万工程”群众认识及参与情况等9个专题开展调研，及时掌握基层动态，形成调研报告。

　　4.“百千万工程”指挥体系联动方面。一是完善运行机制。建立健全沟通联系、信息共享、信息报送、督查督办、宣传发动等工作机制，强化区“百千万工程”指挥办各组与各专班、各镇（街道）之间协调联动，形成工作合力，推动我区“百千万工程”指挥体系高效运转。二是建立座谈交流制度。定期组织指挥部各工作专班、指挥办各组、区有关单位及相关镇街座谈交流，集思广益找问题、谈思路、想对策，进一步加强工作对接，合力推动工作落实。

　　5.“百千万工程”工作考核激励机制方面。一是做好区“百千万工程”考核评价工作。服务区委贯彻落实省委、市委实施“百千万工程”的部署要求，制定出台《潮南区贯彻落实“百县千镇万村高质量发展工程”的考核评价方案（试行）》、《潮南区贯彻落实“百县千镇万村高质量发展工程”考核评价实施细则》，不断完善考核评价机制，充分发挥考核“指挥棒”作用。按照上级部署要求，继续将区“百千万工程”重点工作任务纳入2024年度绩效考核评价工作。二是开展约谈。2024年以来，区“百千万工程”指挥部、指挥办累计约谈相关镇7次，督促相关镇认清发展形势，增强紧迫感，采取有效措施，加紧推进“百千万工程”各项工作。

　　6.统筹推进“百千万工程”方面。

　　（1）统筹协调县域经济、城镇建设、乡村振兴等专班和各镇街推进项目谋划、招商引资等各项工作方面。一是加强谋划部署。2024年以来，区“百千万工程”指挥办累计召开29次工作会议，统筹协调有关工作专班及各镇街推进典型镇村培育、央企助力、专项债项目谋划等工作。二是加强督查考核。区“百千万工程”指挥办会同相关专班下沉镇村，重点督导推动相关典型镇村产业项目以及陈沙、和惠公路提升工程等央企助力项目建设进度，动态跟进有关项目进展情况。

　　（2）协助社区推进“百千万工程”方面。一是办公室主要负责同志多次带队到挂钩联系社区现场协调推进食用菌种植项目、农贸市场改造提升等产业发展存在的问题。二是开展定期人居环境综合整治督查帮促工作，由办公室有关领导干部带队深入到挂钩联系社区各个片区进行检查，及时反馈存在问题，督促落实整改。

　　（3）“百千万工程”督查督办方面。一是开展实地督查。区“百千万工程”指挥办通过现场督查，有效推进省、市、区各有关专项督查工作，共下沉镇（街道）村（社区）148次，期间印发督办通知17份，督查督办工作取得一定成效。二是督促重点工作落实。区“百千万工程”指挥办收集汇总区有关单位2024年重点工作任务，印发《2024年潮南区全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展工作要点》、《“百千万工程”重点任务责任分工表》，同步建立工作进展情况滚动报送机制，定期跟进掌握各项重点任务工作进展情况。

　　7.专题调研建言献策作用发挥方面。一是系统谋划调研专题，确定了“五好两宜”和美乡村试点试验、“百千万工程”典型镇村及乡村振兴示范带创建等一批专题。二是结合资料分片汇报会，深入基层开展实地调研，深入一线了解实际情况。三是结合制定全区《关于围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神开展专题调研的工作方案》，加强与各单位、各镇（街道）联动，进一步了解掌握各相关单位、各领域的改革发展情况，在此基础上主动筹备做好区委五届七次全会文稿服务工作，更好发挥以文辅政、建言献策作用。四是紧扣区委区政府中心工作，选取规上工业运行情况和行政职权调整实施情况等2个课题进行调研，综合采取察看现场、座谈交流、查阅资料、样本分析等形式，形成2份专题调研报告呈区委、区政府决策参考。

　　8.督查工作方面。

　　（1）专项督查方面。一是不定期联合区练江整治专项督查组采用现场盯办抽查、查阅资料等方式对我区练江流域重要支流综合整治情况进行督查。截至目前，共开展练江流域专项督查57次，发现卫生环境问题76个，全部完成整改。二是跟进督办我区中国家居服专业采购基地开工筹办工作，督促各职能部门协调配合，做好周边环境提升、道路优化、供电保障、手续办理等工作。9月1日，中国家居服专业采购基地已顺利动工建设。定期跟进省补助汕头市中小学体育场地改造中涉及我区的16所学校改造项目。截至9月19日，我区16所学校体育场地设施建设改造项目均已完工。

　　（2）督查督办的主导作用发挥方面。机构改革完成后，区“百千万工程”指挥办督查考核组已在办公室实体化运作，围绕区“百千万工程”各项工作开展常态化督查督办，截至目前共开展督查督办294次。

　　9.推动深化“放管服”改革工作力度方面。一是强化统筹协调。提请区主要领导召开区推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组全体会议，专题研究部署各项重点工作，强化对协调小组各专题组的工作调度，确保各项部署落地见效。二是优化监管运行。印发新一轮调整由镇（街道）实施的区级行政职权的公告，牵头区有关部门组织对各镇（街道）权责清单规范化管理落实情况开展自查自纠，合力推进权责清单规范化、动态化、精细化、常态化管理。三是深化质效提升。联合区相关职能部门开展行政职权调整实施专题调研，形成专题报告供区委、区政府决策参考；协调推进营商环境综合配套改革，推动职能部门集中出台20项配套文件，在区政府门户网站“优化营商环境”专栏归集发布政策文件224条，不断优化企业群众办事体验。

　　10.全区保密工作方面。

　　（1）保密宣传教育方面。一是完成《中小学生保密教育读本》编写审核、印制工作，并发放教育读本至中小学校，相关中小学校通过开展保密教育主题班会课、组织学生学习教育读本等形式，提高学生日常生活中保护国家秘密和警惕敏感信息的能力。二是以开展“4·15全民国家安全教育日”宣传活动为契机，开展宣传教育活动。通过“线上+线下”联动发力保密公益宣传，依托潮南电视台视频号平台播放保密公益宣传片，在机关单位、文化馆、商场等场所滚动播放宣传视频或保密宣传标语；组织“保密宣传教育企业行”活动，组织开展企业党员干部职工保密专题教育培训，学习新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，观看保密宣传公益片和相关案例警示片，引导职工深入了解国家安全和保密工作的重要性。三是以开展“12·4”国家宪法日主题宣传活动为契机，开展保密宣传教育，通过发放保密宣传资料和现场答疑解惑方式，向公众普及保密法律法规。四是制定《保密宣传教育资料发放计划》，并根据计划订购了相关保密宣传教育资料，结合开展保密培训、保密检查、宣传教育等活动发放。

　　（2）保密检查方面。制定《机关、单位保密自查自评专项检查“三年（2024-2026）全覆盖”的工作方案》，并对2024年度计划检查的22个单位发出《关于开展2024年度机关、单位保密自查自评专项检查的通知》。截至目前共完成对22个单位开展保密专项检查。

　　（3）对机关单位涉密人员的培训力度方面。一是制定《2024年潮南区经管国家秘密人员岗位业务培训班工作方案》，于2024年10月12日举办“2024年潮南区经管国家秘密人员岗位业务培训班”，培训内容包括新修订保密法解读、保密警示教育等，并对参加培训的保密员进行考核发证。二是向各单位发放保密工作资料，作为各单位涉密人员学习资料，并于2024年9月-12月到开展保密自查自评专项检查全覆盖第一批单位，结合检查发现存在的问题，对受检单位涉密人员进行点对点、面对面交流培训，普及保密知识，让受检单位认清存在问题和薄弱环节，确保保密法律法规在各单位贯彻落实到位。三是指导全区各单位自主开展年度保密教育培训，及时传达学习保密工作文件、有关法规制度和通报等，进一步强化保密意识，提升保密工作水平。组织全区机关单位开展保密专题讲座、警示教育等各类保密培训教育活动。

　　11.信访工作方面。

　　（1）信访总量方面。2024年以来深入践行“浦江经验”，落实领导干部带案下访制度，推动领导干部走出去、走下去，打通服务职工群众“最后一公里”，推动信访事项解决，从源头控制信访量增加。2024年区领导包案已全部办结。截至2025年3月底，2025年区领导带案下访全部办结。2024年信访量同比下降21.8%。截至2025年3月底，2025年信访量对比2024年同期下降62.6%，全区信访量上行遏止得到较好成效。

　　（2）信访主要集中在涉劳资纠纷、城乡建设、农业农村等领域，涉工程款和欠薪问题等信访问题方面。2024年以来，充分运用“三到位一处理”的方法，推动解决工程领域“调解易、执行难”的痛点，推动持续几年的工程欠款纠纷案结事了。进一步坚持和发展新时代“枫桥经验”，优化调解化解双结合工作机制，探索矛盾纠纷化解新方法，推动欠薪信访事项化解，对久拖不决的问题充分开展督办、交办双结合工作方法方式，从重点领域、重点地区入手，开展源头化解，及时就地解决欠薪问题。 2024年全区涉劳资纠纷、城乡建设、农业农村等领域，涉工程款和欠薪问题信访件同比降5.2%，截至2025年3月底，2025年全区涉劳资纠纷、城乡建设、农业农村等领域，涉工程款和欠薪问题信访件对比2024年同期下降31.7%，全区信访量上行遏止得到较好成效。涉及信访事项及时受理率，按期答复率均为100%。

　　（二）关于落实全面从严治党主体责任方面

　　12.全面从严治党主体责任履行方面。

　　（1）对全面从严治党重视研究方面。按要求召开办公室室务会议，深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，研究通过《区党政办公室全面从严治党主体责任清单》，并报送相关派驻纪检监察组，进一步明确工作任务、压实办公室领导干部落实全面从严治党工作责任，营造风清气正的干事创业氛围。

　　（2）对党风廉政建设的重要性、紧迫性认识方面。按要求召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题会商会议，认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，总结分析办公室2024年度落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作开展情况，有效提高办公室领导干部对党风廉政建设的重要性、紧迫性的思想认识。

　　（3）严格落实谈心谈话制度方面。结合党纪学习教育和市委巡察整改，由办公室主要领导、分管领导分别与办公室科级干部、各股室（局）主要负责同志开展提醒谈话。

　　13.文件制定、管理、归档方面。

　　（1）制订党内法规配套性文件方面。一是借助粤政易工作平台，建立文电法规业务交流群，及时上传有关重要文件、重要业务信息，认真研读文件精神，加强学习交流，共同提高业务理论水平。 二是制订文稿审核流程图，明确各个审核环节和审核责任，建立完善的审核链条。三是建立完善文电业务文书档案及理论学习角，对业务工作有指导意义的文件资料分类归档，利于查询确认。整理形成习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习角，保持在工作中学习的良好习惯，把理论学习融入日常。

　　（2）及时将政府在线办理的电子文件及时打印纸质文件进行归档保存，纸质化办理的文件及时进行数字化处理方面。委托有资质的第三方作为党委文件立卷归档和数字化处理服务承接单位。目前，已完成2017-2020年党委文书档案整理及相关年度入馆档案整改工作。另外已落实责任股室及时将政府在线办理的电子文件打印成纸质文件并进行分类整理。

　　14.机关保密工作方面。通过召开办公室干部职工会议和各股室日常业务交流等方式，加强保密法规的学习和日常保密提醒，进一步落实各股室主要负责人主体责任，加强内部管理，不定期使用保密检查软件开展自查，严禁通过非保密电脑、网络和储存介质储存、传输、处理涉密或内部材料，严禁通过非保密设备扫描识别涉密或内部材料。

　　15.机关单位运营成本方面。

　　（1）公务用车相关运行费用方面。落实公车定点维修、保养、加油，进一步规范管理，降低公车运行费用。根据实际调整“三公”经费预算，将2025年公车运行维护费调整减少，提高预算执行率。2024年度公务用车运行维护费相比2023年度有所降低。

　　（2）差旅费方面。印发《关于重申差旅费报销有关事项的通知》，要求出差人员逐月、逐人报销差旅费，加强报销单据审核，确保报销合规，并将差旅费报销款通过“数字财政”授权支付到出差人员工资卡，减少现金开支。

　　16.关于中央八项规定精神方面。

　　（1）发放献血补助方面。组织办公室相关股室财务人员学习《现金管理暂行条例》、《行政单位财务规则》、《献血法》等相关法律法规，明确不再发放献血人员营养补贴。全面清理2020年以来献血人员营养补助发放情况并全额清退。

　　（2）新型冠状病毒感染肺炎疫情防控人员临时性工作补助发放方面。组织办公室相关股室财务人员学习《现金管理暂行条例》、《行政单位财务规则》等有关规定。针对巡察反馈的“有关补助发放未有附签到表等佐证材料”的问题，落实财务人员将相关工作人员实际在岗情况统计表附于会计资料完善手续。

　　（3）发放茶叶等福利方面。组织办公室相关股室财务人员学习《现金管理暂行条例》、《行政单位财务规则》等有关规定，严格执行中央八项规定及其实施细则精神、上级关于购买茶叶的有关规定，从2020年5月起不再购买发放工作用茶。

　　（4）报销差旅费方面。印发《关于重申差旅费报销有关事项的通知》，要求出差人员逐月、逐人报销差旅费，加强报销单据审核，确保报销合规。组织办公室相关股室财务人员学习《现金管理暂行条例》、《行政单位财务规则》等相关法律法规，确保今后严格按照规定报销差旅费。

　　（5）发放机关干部职工生育津贴方面。组织办公室相关股室财务人员学习《广东省职工生育保险规定》、《现金管理暂行条例》、《行政单位财务规则》等相关法律法规，确保今后严格按照规定兑现职工生育待遇，积极清退重复领取的生育津贴。

　　17.财务管理制度方面。

　　（1）确立库存现金限额标准，健全财务制度方面。组织财务人员认真学习《现金管理暂行条例》，结合办公室日常开支需要，进一步加强办公室现金管理工作，确定库存现金限额标准，并落实将超过库存现金限额部分存入银行基本户，切实保障资金安全。

　　（2）费用支出审批、规范财务管理方面。修订印发了《潮南区委区政府办公室财务管理制度》，费用支出和财务管理各项工作进一步规范。通过召开全体干部职工会议和平时审批管理等方式，进一步严肃差旅费报销事项，落实因公务出差人员严格落实逐月、逐人报销差旅费要求，加强报销单据审核，确保报销合规。

　　（3）制度执行方面。召开室务会议听取办公室2024年上半年财务收支情况汇报，下来将继续抓好每半年向室务会议报告财务收支情况报告工作。

　　18.规范现金管理方面。

　　（1）库存现金方面。结合办公室日常开支需要，确定库存现金限额标准，落实业务股室将超出库存现金限额部分及时存入银行。

　　（2）现金支付方面。已将公务交通补贴、出差人员差旅费通过“数字财政”授权银行代发户发放，减少现金支出。

　　19.规范报支单据方面。

　　（1）报销差旅费用方面。印发《关于重申差旅费报销有关事项的通知》，要求出差人员逐月、逐人报销差旅费，加强报销单据审核，确保报销合规，并将差旅费通过“数字财政”授权支付到出差人员工资卡，减少现金开支。

　　（2）入账单据方面。针对巡察反馈的“发放疫情补助但未附人员在岗考勤记录表等佐证材料”的问题，落实财务人员将相关工作人员实际在岗情况统计表附于会计资料完善手续。

　　20.行政资产管理方面。

　　（1）固定资产盘点方面。按有关规定委托有资质的第三方为服务承接方，完成资产盘点工作。

　　（2）固定资产处置方面。严格按照国有资产管理规定将有关车辆调拨给相关单位，并根据清查盘点情况，对超过使用年限、无法继续使用、资产净值为0的固定资产按规定办理报废手续。

　　21.规范采购管理方面。严格按程序做好相关工作，完善采购协议和收货验收手续。

　　22.工程项目管理方面。

　　（1）潮南区国防动员指挥中心和应急储备仓库项目方面。加强工程建设管理力度，及时与施工和监理单位及有关部门开展沟通联系，督促施工单位抓紧完成项目消防验收反馈意见整改及竣工资料备案手续，加快推进项目结算资料审核工作。同时，积极与上级和财政部门加强沟通联系，争取财政资金支持。

　　（2）潮南区政务服务中心项目方面。主动积极向项目主管领导汇报请示推进建设工作，加强与上级和财政部门开展沟通联系，争取财政资金支持。主动与施工单位加强对接，争取早日完成项目建设。

　　（3）领取施工许可证方面。就该问题进行通报，引导有关人员提高思想认识，引以为戒，重视建设工程项目依法依规按程序稳步推进问题，并在今后涉及工程项目建设时严格按工程建设有关规定执行，杜绝此类问题的发生。

　　23.公务接待方面。

　　（1）接待费支出方面。按要求进一步加强管理，加强财务人员培训和学习，严格执行现金支付有关规定，对超过限额的票据一律通过“数字财政”系统申请财政直接支付，尽量减少现金支出。

　　（2）公务接待入账凭证方面。严格执行公务接待有关规定，落实客房服务人员逐月造表，做好客房使用情况登记，注明配套的日常生活用品名称及数量，落实专人保存，入账时附在票据后作为附件备查。

　　（3）依规开展对本级党政机关各部门和下级党政机关国内公务接待工作的监督检查和依规按年度组织公开本级国内公务接待明细情况方面。制定全区党政机关国内公务接待工作专项检查的方案，联合区相关职能部门对区有关部门、镇街开展国内公务接待工作开展监督检查。2023年度国内公务接待费用有关情况已在财政决算公开系统中公开，并在区党政机关大院内公告栏公开，接受社会监督。

　　24.工会内控机制、预算管理、会计核算方面。

　　（1）预算编制科学性精准度方面。工会主席对相关股室主要负责同志及工会财务人员进行提醒，要求结合年度工作计划科学编制预算，按计划提前做好活动安排，确保各项活动顺利开展，因突发事项导致预算偏离的，要通过年中预算调整及时纠偏。召开机关工会委员会、经费审查委员会会议，根据工作实际，考虑预算合理性及可执行性，集体讨论通过2025年度预算草案。

　　（2）落实预算约束方面。严格按照经费预算开展工会活动，对确需开展活动而年初没有预算的，严格做好预算调整及备案工作。

　　（3）依规建立工会内控制度方面。制定印发《潮南区委办公室机关工会工会经费收支管理制度》，进一步规范内部控制，强化制度约束，细化业务流程，加强工会经费规范化管理。

　　（4）工会会计核算方面。加强财务人员业务学习，严格按照工会会计科目记账，准确体现工会经费开支。

　　25.“一把手”履行第一责任人职责方面。办公室主要负责同志切实负起“第一责任人”职责，定期研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。研究通过《区党政办公室全面从严治党主体责任清单》，明确领导班子、办公室主要领导和其他班子成员“一岗双责”履职标准，细化各岗位任务要求，推动管党治党要求落地见效。

　　（三）关于规范机关党建工作，落实选人用人工作有关制度规定方面

　　26.“三会一课”制度执行方面。

　　（1）支部党员大会、支委会方面。办公室主要领导对各党组织书记、组织委员进行提醒谈话，形成谈话记录。落实专人规范做好会议活动记录。明确各党支部由组织委员负责会议活动的记录。

　　（2）党课方面。下属各党支部均开展党纪学习教育专题党课和学习贯彻党的二十届三中全会精神专题党课。

　　27.党日活动方面。巡察意见反馈以来，区委区政府办公室按照要求将开展主题党日活动形成常态化、制度化，先后开展“乡村绿化先锋行”、“传承红色基因强党性 汲取奋进力量建新功”、“助力百千万、支部在行动”等一系列主题党日活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实省委、市委“百千万工程”、绿美生态建设部署要求，不断激发区委区政府办公室全体党员干部职工比学赶超，助推“百千万高质量发展工程”的信心和热情。

　　28.党务工作方面。

　　（1）总支委员、支部书记配备方面。因人事调整，原任党总支委会委员、第二党支部书记职务空缺。收到区委任职文件后，即按程序向上级党工委报送《关于补选总支委会委员的请示》、《关于党支部书记职务任免的请示》，上级党工委同意第二党支部书记任职后，党总支部召开党员大会补选总支委会委员，已报上级党工委同意。

　　（2）会议记录方面。落实专人做好会议记录，准确体现会议时间、地点、主持人、记录人、出席人员、缺席人员、列席人员、会议内容等情况。

　　29.严格落实党内政治生活有关规定方面。

　　（1）严格执行组织生活清单制度方面。按照组织生活清单要求，召开2024年度党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，会上主要领导带头深入自我剖析，结合此次巡察反馈问题严肃开展批评和自我批评，班子成员结合分管线条对自己存在的不足进行自我批评，同时对其他班子成员开展深入批评。

　　（2）专题民主生活会整改方案、领导班子整改清单方面。2024年度专题民主生活会暨巡察整改专题民主生活会上，要求对整改工作任务进一步细化，落实领导、部门整改责任，加强整改落实情况的督查检查，确保整改落实到位。会后制订民主生活会整改方案，进一步分解细化整改清单，落实班子成员、领导干部和责任部门的整改工作责任。

　　（3）党支部组织生活会将“第一议题”学习列入议程方面。落实好“第一议题”要求，将学习习近平总书记系列重要论述、重要指示批示精神列入党支部专题组织生活会必学内容。

　　（4）退休党员参加党组织生活方面。为方便离退休党员参加组织生活，根据关于抓好离退休干部党组织规范化建设有关工作的通知精神，按程序成立中共汕头市潮南区委区政府办公室离退休支部委员会，召开离退休党支部党员会议选举支委会。结合节日慰问向退休党员同志送书送学，发放《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》。

　　30.选人用人工作方面。

　　（1）执行干部机构编制有关规定方面。一是加强政策文件学习。学习习近平总书记在二十届中央机构编制委员会第一次全体会议上的重要讲话精神、《中国共产党机构编制工作条例》，并落实相关股室全体同志认真学习《中国共产党机构编制工作条例》。二是做好教育提醒工作。对负责会议记录的同志批评教育，并落实专人负责室务会议记录工作，由分管领导对其进行谈心谈话，要求其规范、完整、及时做好会议记录，避免类似问题再次发生。三是严格执行班子会议集体讨论决定机构编制事项的要求。检查反馈以来，均能严格执行《中国共产党机构编制工作条例》有关规定，相关会议由相关股室相关同志负责规范完整记录后送分管领导审核把关。

　　（2）履行干部选拔任用程序方面。一是组织专题学习。组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，并落实相关股室全体同志对相关政策进行专题学习，做到学深吃透，熟记于心，制定每批次干部职务提拔或职级晋升工作方案时均要对标对表有关要求，确保严谨规范。二是严格按照要求制定工作方案。检查反馈以来，工作方案均严格按照要求明确选拔任用职位的资格条件、民主推荐和考察范围。

　　（3）执行选人用人有关制度规定方面。一是加强选人用人政策规定学习，领导班子组织专题学习选人用人相关政策规定，加强对干部政策的认识和掌握，进一步提高区委区政府办公室选人用人工作水平。二是做好警示提醒工作。分管领导对相关股室负责同志进行提醒，要求以此次巡察整改为契机，提高对干部选拔任用工作的重视，认真执行廉政意见“双签字”制度，并逐字逐句做好讨论决定干部任免的会议记录。三是进一步规范干部选拔任用工作。严格执行“凡提必听”制度，检查反馈以来，区委区政府办公室均能严格按要求征求相关派驻纪检监察组意见，严格执行“双签字”制度；严格落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，对干部选拔任用动议、确定考察对象、确定任职人选等环节均详细报告相关事项，领导班子成员逐一表决、主要领导末位表决，并做好详细的会议记录。

　　（四）关于落实巡察整改和成果运用，健全整改长效机制方面

　　31.巡察整改方面。

　　（1）对上一轮巡察提出的“运用监督执纪‘四种形态’，开展谈话提醒工作落实方面。”结合党纪学习教育，由办公室主要领导、分管领导分别与办公室科级干部、各股室（局）主要负责同志开展提醒谈话；由办公室主要领导与办公室各党组织书记、组织委员就党务工作进行提醒谈话，并形成谈话记录。

　　（2）巡察成果转化为治理成果、形成长效机制方面。印发《关于重申差旅费报销有关事项的通知》、《潮南区委区政府办公室财务管理制度》、《潮南区委办公室机关工会工会经费收支管理制度》，健全完善各项管理制度，将巡察发现的问题整改与制度机制优化相结合，不断巩固巡察整改成效。

　　三、下一步工作安排

　　1.持续强化党的领导。深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.全面加强党的建设。以党的政治建设为纲，协同推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，将制度建设贯穿其中，深入开展反腐败斗争，不断提升党的建设水平。

　　3.深入推进全面从严治党。认真落实“主体责任”，加强对党员干部的日常教育监督管理，坚持不懈地正风肃纪，进一步巩固和拓展巡察整改成果。

　　4.构建长效工作机制。针对巡察中发现的问题，深入剖析原因，查找制度缺陷，构建长效工作机制，持续巩固和扩大巡察整改成效，推动各项工作再上新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公示期限：2025年8月12日至2025年9月12日。联系电话：89961309；邮政信箱：汕头市潮南区党政机关大院主楼1324室；邮政编码：515144。

　　中共汕头市潮南区委办公室

　　2025年8月12日