为全面贯彻落实党风廉政建设的有关要求，进一步加强民生医院的行业作风建设，提升医院及其工作人员廉洁从业水平，创新行风监管治理举措，维护风清气正的良好医疗环境，根据广东省卫生健康委、广东省中医药局《关于印发广东省医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案（2021-2024年）的通知》（粤卫医函〔2021〕214号）的文件要求，民生医院扎实开展了廉洁从业系列工作。

　　一、制定汕头潮南民生医院及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案（2021-2024年），成立以马树华院长、徐文辉书记为组长的廉洁从业行动计划领导小组，行动方案内容涵盖指导思想、整治目标、整治内容以及工作要求，成立廉洁从业行动计划领导小组，成员职责分工清晰。同时制定了方案实施的具体任务分工表，明确具体责任人、负责部门及岗位、任务完成期限。根据方案的职责分工，各负责部门都基本完成任务分工。

　　二、完善各项制度的建设，包括行风管理体系规范化建设、行风宣传教育常态化建设、行风集中学习长效机制建设、“红包”回扣问责机制建设。

　　三、召开廉洁从业工作会议，参加人员为医院领导班子、全体中层干部，会议主题是医院及其工作人员廉洁从业培训，医院纪委书记李绍金、党委书记徐文辉分别做出培训讲话。

　　四、运用多种媒介形式开展宣传教育工作，利用横幅、LED电子显示屏、上墙宣传画、网站等多种媒介形式开展“廉洁从业、拒收红包”宣传教育，形成浓厚的宣传氛围，促进医患和谐，促进医疗行风建设。

　　五、建立完善“红包”、回扣问责机制并成立督导队，定期到各病区和门诊科室进行督查，按照每个月2-3次的频率进行督导，加强对医护人员廉洁作风进行监管，对发现的问题限期整改，不断巩固专项行动取得的成果。